2011年12月7日上午9时，中国传媒大学2012届毕业研究生综合招聘会在校羽毛球馆举行。来自全国共计105家企事业单位（其中12家为代收简历及代发宣传资料）参与了此次招聘，吸引了研究生和本科生2000余人踊跃参与。
本次招聘会是我校研究生院举办的第二届大型综合招聘会。经过三个多月的紧张筹备，其规模较第一届而言实现了较大突破，参会单位数量增加了一倍多，其中京内单位占50%以上，且有不少国内外知名企业。在选择就业单位时，研究生院就业办充分考虑了本校学生的优势和专业跨度，有重点地设置了媒体专区，涉及广播、电视、报纸、杂志等传统媒体和手机、网络等众多新媒体领域；同时为工科专业的同学设置了相关企、事业单位专区，涉及工程技术、电子信息、数码设计等行业。
上午9时30分，教育部学生司副司长黄宇、学生司就业处处长王林和北京市教委学生处副处长张宪国莅临我校指导招聘会工作，我校校长苏志武、校党委副书记田维义也亲临现场视察。研究生院副院长段鹏、研究生院就业办副主任安萧宇陪同视察。
黄宇副司长亲切地询问了几位应聘同学的情况，并鼓励他们找准自身定位、创造自己的未来。苏志武校长与几家用人单位代表进行了交谈，并饶有兴致地询问了他们的用人需求。田维义副书记向用人单位介绍说，在时下新媒体快速发展的背景下，我校学生不仅具有较为扎实的专业基本功底，业务熟、上手快，并且具有相对开阔的视野，期待与用人单位达成良好的就业意向。
随后，段鹏副院长向到场领导汇报了我校2011届研究生的就业情况，从“基本情况”、“结构分析”、“就业特点”、“经验做法”、“存在的主要问题及解决思路”和“2012年就业工作基本安排”等六个方面对过去一年来我校研究生就业工作的主要经验、做法进行了全面总结和分析，并认真听取、记录了各位领导的指导和建议。
据初步统计，截止到2011年11月15日，我校2011届毕业研究生落实去向率为98.54%，比去年同期增长了1.06个百分点，其中实际签约率达到69%，比去年同期增长了8.29%，已从传统的中游水平跃居在京各高校前列。从就业去向上看，与去年同期相比，到新闻媒体单位就业的毕业生比例有所下降，到各类事业单位和国有企业就业的毕业生比例有所上升，表明了我校研究生在择业观念上日益多元而理性的趋势。
各位领导对我校研究生院就业办本年度开展的创新性就业方案表示了充分肯定和支持，包括在新浪网上开通“中传研究生院就业办”官方微博；举办《研究生求职、创业指导系列讲座》；提前并主动为就业困难同学提供多种途径帮助；建立各类研究生实习基地，积极开展调查研究以及“抓两头、促中间”的核心工作思路。
为完善研究生院就业工作，加强与用人单位之间的合作，研究生院还邀请来访领导和部分用人单位领导进行了交流见面会，积极开发各种沟通渠道，收集意见建议，促进就业服务机制的创新和改进。在见面会中，银河证券、汤森路透中国研发与数据中心、重庆广播电视集团等8家单位与教育部学生司和北京市教委学生处的领导交换了关于就业工作的意见，为我校研究生院就业工作的开展创造了便利。
北京市教委学生处副处长张宪国充分肯定了我校研究生就业“个性化服务”的做法，并指出，研究生的个体性较强，个性更加鲜明，因而就业工作也应该开展更具个性化的指导。黑龙江电视台的负责人也指出，近几年招收的传媒大学的学生不仅专业基础扎实、业务熟练，而且敬业精神有所提高，希望今后在培养教育中能继续保持。
招聘会上，广大同学踊跃投递简历，并与招聘方进行了积极互动。当天下午2点，包括《新京报》、人民铁道报社、国家气象局华风影视集团、中外名人产业集团、山东电视台等在内的十七家单位在我校一号教学楼进行了现场面试和笔试，录用结果将于近期公布。截至当天下午5点，各用人单位共收到简历15000余份（含本科生简历3000余份），当场达成明确就业意向的有650余人。
本次招聘会建立了“领导—招聘方—求职者”的多重反馈机制，不仅听取了领导和招聘方的意见，也及时收集了到场学生的建议和看法。2012届电视系毕业生田玉政同学对研究生院此次大力举办招聘会表示了真诚的谢意，她认为本次招聘会为学生创造了留京、回乡、支援西部等多样化的选择，在很大程度上缓解了广大同学的就业压力，希望通过自己的努力能找到理想的工作，给学校和自己一份满意的答卷。
（文：安萧宇 编辑：阎玺）
