2012年1月8日上午，党委书记李培元为我校第二期处级副职、副处级领导干部作了题为“关于领导干部素质养成的几点思考”的工作辅导报告。
李培元书记首先阐述了“领导干部应当养成什么样的素质”的问题。他指出，提高领导干部的素质，第一，要养成科学的思维方式。作为领导干部，需要用马克思的立场、观点和方法这一科学的思维方式来观察问题和认识问题。要始终站在党的事业和人民的立场上，用马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义的思想方法和工作方法认识问题和解决问题。关于如何养成科学的思维方式，李培元书记强调，一是要坚持客观的思维。要坚持一切从实际出发、实事求是的思想路线，按照客观事物的本来面目来认识问题、分析问题和解决问题，防止“主观上不想实事求是、客观事物复杂难以实事求是、各种假象干扰实事求是”等问题，努力做到实事求是，客观思维。二是要坚持辩证的思维。坚持发展地而不是静止地、全面地而不是片面地、历史地而不是简单地看问题。三是要坚持逻辑的思维。领导干部要注重思维的逻辑性、严谨性和节奏感，提高工作的质量和效率。四是要有开放的思维。要以更加宽广的视野和包容的胸怀指导工作，要善于有效利用内部和外部资源，推动学校的发展。
第二，要养成有效的工作方式。作为领导干部，要研究工作方式问题，养成有效的工作方式，提高领导水平。一是要上下结合。任何工作、任何岗位、任何单位的工作都离不开把上级的精神和本单位工作实际相结合的问题。领导干部要始终做好上下结合的文章，把贯彻落实上级和学校政策方针与本部门、本单位的工作实际有机结合。领导干部上下结合的程度决定了管理工作的质量和水平。二是要继承创新。领导干部既要研究怎么样继承以往优秀、成功的、有效的东西，同时又要在此基础上，积极地创造、创新，既不能离开以往的基础盲目地标新立异，也不能一味地固守原来的东西因循守旧。推动学校发展，首先要继承以往的优良传统，“建设世界知名的高水平大学”、“科学发展、创新发展”、“校园大课堂、传媒大舞台”、“基础学科入主流、优势学科创一流”等提法和做法，蕴涵着学校师生员工的经验和智慧，必须继承和坚持。同时要研究在新的起点上怎么创新，怎么科学发展的问题。学校党委提出“二次创业”，就是在继承一次创业的传统和经验的基础上，在各个方面全方位的创新。三是要兼顾公平和效率。在管理工作中，片面强调哪个方面都不行。领导干部要学会正确处理公平和效率的关系，在本部门、本单位形成生机勃勃、公平公正、心情舒畅、健康发展、良性循环的局面。四是要追求卓越。每位领导干部都要树立追求卓越的意识，不满足已有的成绩，实现从优秀到卓越的跨越，努力干一流的工作，创一流的业绩，发挥学校在传媒业界的引领作用和在传媒高等教育中的排头兵作用，在新的起点上把传媒大学办成一流的大学。五是要有效沟通。领导干部要善于加强沟通，领导班子成员之间要通过完善沟通机制、坚持沟通制度等方式，主动沟通，形成共识，化解矛盾，增进友谊，提高效率。六是要重在落实。抓好落实是领导能力的重要体现，要进一步提高工作执行力，以求真务实的精神，把各项工作思路和措施落实到位。
第三，要养成良好的生活方式。李培元书记指出，领导干部要有健康、良好的生活方式。一是要有积极向上的精神状态。结合郭明义、杨善洲等同志的先进事迹，他强调领导干部要有一种积极向上、追求高尚的品格和情操。二是要有平和平静的心理状态。领导干部要正确对待名利，本着追求对党的事业和学校发展的信念，精力充沛地努力工作，多做工作，多一点对人民的贡献。三是要有和谐相处的人际状态，处理好家庭、社会的各种人际关系。四是要通过健康的生活方式，保持健康的生活状态。
李培元书记还就“领导干部怎样养成良好的素质”谈了四点意见。一是要树立领导自觉的意识，即领导干部要有责任自觉、奉献自觉、担当自觉、修养自觉。二是要实现从习惯到方式的转变。把好的习惯固化为内在的科学的思维方式、有效的工作方式、健康的生活方式。三是要在认识自我中超越自我。四是要善于在实践中自觉地总结和提高。
最后，李培元书记与学员们就当前学校发展中大家所关注的一些问题进行了现场交流。
（文：付长海 编辑：武楠）
