中国传媒大学是教育部直属的国家“211工程”重点建设大学，已正式进入国家“985优势学科创新平台”项目重点建设高校行列，2017年9月入选“一流学科建设高校”名单。学校坚持“结构合理、层次分明，重点突出、特色鲜明，优势互补、相互支撑”的学科建设思路，充分发挥传媒领域学科特色和综合优势，形成了以新闻传播学、戏剧与影视学、信息与通信工程为龙头，文学、工学、艺术学、管理学、经济学、法学、理学等多学科协调发展，相互交叉渗透的学科体系。建校60多年来，学校培养了大批信息传播领域高层次人才，为党和国家的传媒事业以及经济社会发展作出了重要贡献。为满足我校事业发展的需要，现面向社会公开招聘各类岗位工作人员，欢迎符合条件的优秀人员报名应聘。
一、招聘岗位及基本条件
（一）招聘岗位
请查看我校2018年第三批招聘人事代理（一类）及非事业编制岗位信息表（见附件一、附件二）。
（二）基本条件
1．热爱祖国，遵纪守法，思想品德端正，工作作风严谨，热爱教育事业，身心健康，具有良好的职业道德与职业素质，踏实勤奋，具有团队合作精神。
2．应聘人事代理（一类）岗位的博士应届毕业生年龄不超过35周岁（1983年1月1日后出生），硕士应届毕业生年龄不超过27周岁（1991年1月1日后出生），且毕业生读书期间未缴纳社会保险；应聘非事业编制岗位的应届毕业生应符合所报岗位的年龄要求。
3．应届毕业生应于2018年7月前毕业并取得招聘岗位要求的学历及学位。应聘专任教师、科研岗位的还应具有良好的本科教育基础。
4．聘人事代理（一类）岗位的海外留学人员须出国留学一年（360天）以上，取得教育部留学服务中心学历认证，学业结束回国两年以内（截至2019年7月1日），且未在国内办理过就业派遣手续，并符合教育部留学服务中心要求的其他就业条件；应聘非事业编制岗位的海外留学人员须2018年7月1日前取得教育部留学服务中心学历认证，且未在国内办理过就业派遣手续。
5．要求具有较高的外语听说读写能力；熟练运用办公软件。
6．满足招聘岗位要求的其他条件。
二、招聘程序
（一）报名和资格审核
1．网上报名。应聘人员请登录我校人才招聘系统 （http://jobs.cuc.edu.cn/），按要求填写并提交简历。网上报名截止日期为2018年6月18日。
2．资格审核。由各用人单位及人事处根据招聘岗位条件确定通过资格审核的人员。
（二）考试
1．初试
初试包括用人单位面试、教育教学能力测试、英语笔试、听力及口语测试等。根据应聘岗位的不同，应聘人员参加相应科目考试。
2．复试
复试包括学校校级专家组教育教学能力测试、面试。根据应聘岗位的不同，应聘人员参加相应科目考试。
各阶段考试具体安排以我校人才招聘系统后续相关通知为准。
（三）实习、体检及政审外调
应聘人员根据学校安排参加实习和体检，学校对应聘人员进行政审外调。
（四）公示、聘用
经学校对各阶段考核均合格的拟聘人员在网上进行公示，公示期7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理聘用手续。
（五）其他说明
1．学校对新入校专业技术岗位人员实行预聘制，每聘期3年，严格考核前6年的各项工作。对入校满3年聘期考核不合格的，予以解聘；对入校满6年，未达到副高七级岗位任职条件的，不予续聘。
2．本次招聘岗位的管理方式为人事代理（第一类）或非事业编制，具体见各岗位招聘信息。其中，采用人事代理（第一类）方式管理的，人事档案存放在全国人才交流中心，学校为其缴纳企业养老保险，工作满三年后，聘期考核合格者，学校根据编制情况，可将其档案转回学校，不保证解决2018年全国普通高校应届毕业生（京外生源）北京户口；采用非事业编制方式管理的，学校不接收人事档案关系、不解决北京市户口，学校为其缴纳企业养老保险。
中国传媒大学人事处
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